전공의 복귀가 일부 시작되고 있지만 대학병원 정상화는 여전히 과제로 남아 있어, 의료진 부족 문제 해소와 환자 치료 접근성 개선에 대한 기대가 커지고 있어요.
2024년 2월부터 시작된 의정 갈등으로 전공의들이 집단 사직한 지 1년이 넘었어요. 2025년 7월 의대생들이 복귀를 선언했고, 일부 전공의들도 복귀 의사를 밝히고 있지만 여전히 대부분의 전공의는 현장에 돌아오지 않고 있어요.
특히 2025년 하반기 전공의 모집에서도 104명만 지원해 1.3%의 저조한 복귀율을 보였어요. 이는 환자 입장에서 여전히 긴 대기 시간과 응급실 진료 부족을 의미해요. 정부는 수련 특례와 병역 특례 등을 제공하며 전공의 복귀를 독려하고 있지만, 근본적인 의료 정책 변화 없이는 의료계 정상화가 어려운 상황이에요.
목차
전공의 복귀 현황과 대학병원 정상화 진척 상황
전공의 복귀는 여전히 매우 저조한 상황이에요. 2025년 하반기 전공의 모집에서 전체 모집 규모의 1.3%인 104명만 지원했어요. 전국 주요 대학병원들은 여전히 의료진 공백을 겪고 있어요.
서울대병원의 경우 573명의 레지던트를 모집했지만 지원율은 2.8%에 불과했어요. 경북대병원은 레지던트 지원율이 3.2%였고, 인턴 지원율은 0%였어요. 이는 대학병원 진료 정상화가 아직 요원함을 보여주는 지표예요.
정부는 수련 특례와 병역 특례를 제공하며 복귀를 독려하고 있지만, 전공의들의 복귀 의사는 여전히 낮은 상황이에요. 일부 병원에서는 교수들이 일반의나 촉탁의 채용을 늘리며 임시방편을 찾고 있어요.
진료 대기 시간과 환자 치료 접근성 현실
전공의 부족으로 환자의 진료 대기 시간은 여전히 길어요. 특히 중증 환자들의 치료 접근성 제한이 계속되고 있어요. 응급실과 외래 진료 부문에서 의료진 부족이 지속되면서 환자들의 불편이 이어지고 있어요.
일부 병원에서는 진료과 축소나 외래 진료 시간 단축 등으로 대응하고 있지만, 근본적인 해결책은 되지 못하고 있어요. 환자들은 여전히 다른 병원으로 이동하거나 치료를 미루는 상황에 놓여 있어요.
| 구분 | 현황 |
|---|---|
| 외래 진료 | 대기 시간 장기화 |
| 응급실 | 환자 수용 능력 저하 |
전공의 근무환경과 복귀 거부 이유
전공의들이 복귀를 거부하는 이유는 단순히 근무환경 개선만의 문제가 아니에요. 의대 정원 2000명 증원 정책에 대한 반대가 가장 큰 요인이에요. 전공의들은 이 정책이 철회되지 않는 한 복귀하지 않겠다는 입장을 유지하고 있어요.
또한 전공의들을 '수련의 대상'이 아닌 '값싼 노동력'으로 취급하는 구조적 문제에 대한 반발도 커요. 장시간 근무와 과도한 업무 부담 문제가 근본적으로 해결되지 않았다는 인식이 강해요.
- 정책 반대: 의대 정원 증원에 대한 강한 반발
- 근무환경: 장시간 근무와 과중한 업무 부담
- 구조적 문제: 값싼 노동력 취급에 대한 반발
의료개혁 정책과 전공의 수련 제도의 과제
정부의 의료개혁 정책은 전공의들의 강한 반발에 부딪히고 있어요. 2025년 의대 정원 2000명 증원 정책은 이미 확정되었지만, 2026년도부터는 원점에서 재논의하겠다는 방침을 밝혔어요.
하지만 전공의들은 이미 확정된 2025년 증원도 취소해야 한다는 입장이에요. 의료계와 정부 간의 입장 차이가 여전히 크고, 이로 인해 수련 제도 정상화가 지연되고 있어요.
| 주체 | 입장 |
|---|---|
| 정부 | 의대 정원 증원 확정, 재논의 방침 |
| 전공의 | 2025년 증원 철회 요구 |
응급실·중환자실 운영과 의료진 부족 문제
응급실과 중환자실은 전공의 부족으로 가장 큰 어려움을 겪고 있어요. 응급환자 수용 능력 제한이 심각하게 나타나고 있어요. 일부 병원에서는 응급실 운영 시간을 줄이거나 중환자실 가동을 축소하는 상황까지 발생하고 있어요.
교수들이 전공의 업무까지 대신하면서 과로에 시달리고 있고, 이로 인해 교수들의 사직도 증가하고 있어요. 지난해 정년이 아닌데도 사직한 의과대학 교수가 467명에 달했어요.
- 응급실: 운영 시간 단축
- 중환자실: 가동 축소
- 교수진: 과중한 업무로 인한 사직 증가
수술 대기와 의료 서비스 제약 상황
의료진 부족으로 수술 일정이 지연되거나 취소되는 경우가 많아요. 특히 응급이 아닌 일반 수술의 경우 대기 시간 증가가 크게 나타나고 있어요. 전공의가 수술팀에서 중요한 역할을 담당했기 때문에, 이들의 부재는 수술 역량 감소로 직결되고 있어요.
환자들은 적기에 치료받지 못해 병이 악화되거나, 다른 병원을 찾아다녀야 하는 상황에 놓여 있어요. 의료 서비스의 질적, 양적 저하가 현실화되고 있는 상황이에요.
지방 대학병원 의료진 확보의 어려움
수도권보다 지방 대학병원의 상황이 더욱 심각해요. 원래도 의료진 확보가 어려웠던 지방 병원들은 전공의 부족으로 진료과 폐쇄나 축소 운영이 현실화되고 있어요.
지역 의료 격차가 더욱 심화되면서 지방 환자들의 의료 접근성이 크게 제약받고 있어요. 정부와 지방자치단체의 지원 정책이 필요하지만 단기간에 해결하기 어려운 구조적 문제예요.
- 지방 대학병원 일부 진료과 폐쇄
- 지역 환자들의 의료 접근성 악화
- 구조적 문제로 단기간 해결 어려움
향후 의료계 정상화를 위한 과제들
의료계 정상화를 위해서는 전공의와 정부 간의 신뢰 회복이 우선되어야 해요. 의대 정원 증원 정책에 대한 사회적 합의가 필요하고, 전공의의 근무환경 개선도 함께 이루어져야 해요.
장기적으로는 의료 시스템 전반의 개편이 필요해요. 전공의를 단순한 노동력이 아닌 수련 대상으로 보는 인식 전환과, 지속 가능한 의료 인력 양성 체계 구축이 과제예요. 정부와 의료계가 진정성 있는 대화를 통해 해결 방안을 찾아야 하는 상황이에요.
Q. 전공의 복귀 현황은 어떤가요?
2025년 하반기 모집에서 전체 모집 규모의 1.3%인 104명만 지원해 매우 저조한 상황이에요.
Q. 전공의들이 복귀하지 않는 이유는 무엇인가요?
의대 정원 2000명 증원 정책 반대가 가장 큰 이유이고, 값싼 노동력 취급에 대한 반발도 있어요.
Q. 응급실과 중환자실 상황은 어떤가요?
의료진 부족으로 응급환자 수용 능력이 제한되고, 일부 병원에서는 운영 축소까지 발생하고 있어요.
Q. 수술 대기 문제는 해결됐나요?
의료진 부족으로 수술 일정 지연이나 취소가 많아 환자들이 적기에 치료받기 어려운 상황이에요.
Q. 지방 대학병원 상황은 어떤가요?
수도권보다 더 심각해서 일부 진료과 폐쇄나 축소 운영이 현실화되고 있어요.
Q. 앞으로 의료계 정상화를 위해 필요한 것은 무엇인가요?
전공의와 정부 간 신뢰 회복, 의대 정원 정책의 사회적 합의, 근무환경 개선이 모두 필요해요.
전공의 복귀는 여전히 매우 제한적이고, 대학병원 정상화는 요원한 상황이에요. 2025년 하반기 모집에서도 1.3%의 저조한 복귀율을 보였고, 의료진 부족 문제가 지속되고 있어요. 응급실·중환자실 운영 제약, 수술 대기 시간 증가 등 환자들이 실질적인 피해를 보고 있어요.
근본적인 해결을 위해서는 의대 정원 증원 정책에 대한 사회적 합의와 전공의 근무환경 개선이 함께 이루어져야 해요. 정부와 의료계가 진정성 있는 대화를 통해 신뢰를 회복하고, 지속 가능한 의료 인력 양성 체계를 구축해야만 국민들이 안전하고 신뢰할 수 있는 의료 서비스를 받을 수 있을 거예요.
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